FAQ | 株式会社ヨックモック契約社員採用サイト

: 応募に必要な経験や資格はありますか？; 選考はどのような流れで行われますか？; 面接はいつ、どこで行われるのですか？; 入社はいつ頃になりますか？

: 具体的にはどのような仕事をするのでしょうか？; 勤務地はどのように決まりますか？また、勤務地の異動はありますか？; 休みやシフトはどのように決まりますか？

: 給与はどのように決まりますか？; ステップアップ制度とはどのようなものですか？; 長期休暇は取れますか？

: 研修はどのようなものがありますか？

: ヨックモック以外にはどのようなブランドがありますか？; 契約社員の平均年齢はどのくらいですか？

応募に必要な経験や資格はありますか？: 高卒以上であれば、販売経験・未経験、年齢など関係なくご応募いただけます。
高校・専門・短大・大学の新卒者・第二新卒の方も大歓迎です。
20代の女性を中心に活躍しています。

選考はどのような流れで行われますか？: まずは、当ホームページ内応募画面かお電話にてご応募ください。
履歴書での書類選考の後、面接を1回行い採用を決定します。
なお、書類選考・面接では合格の方のみにお電話にてご連絡を差し上げますので、予めご了承ください。

面接はいつ、どこで行われるのですか？: 書類選考に合格された方にお電話を差し上げており、その際に面接の日時をご相談させていただきます。
面接はヨックモック本社（九段下）にて行います。

入社はいつ頃になりますか？: 面接時もしくは採用決定後にご相談させていただきます。

具体的にはどのような仕事をするのでしょうか？: 接客はもちろんのこと店舗管理もしていただきます。
具体的には、売上の管理・商品の発注業務・アルバイトなどの労務管理・お客様の情報収集などが挙げられます。
店舗副責任者・責任者（店長）への道もありますので、やりがいを持って働くことができ、成長し活躍できる舞台があります。
その他、商品の納品・検品・品出しなどの力仕事もあります。

勤務地はどのように決まりますか？また、勤務地の異動はありますか？: 面接の際にご希望の勤務地をお伺いし、通勤時間等を考慮して検討いたします。
店舗間の異動は引越しを伴わない範囲で行うことがあります。

休みやシフトはどのように決まりますか？: 店舗にもよりますが、基本的にシフトは1ヵ月分、毎月下旬に作成しています。
休みは月平均10日程度あり、規定分を月ごとに消化します。
勤務時間は百貨店の営業時間に合わせて早番・遅番などに分かれており、すべての時間に対応していただきます。

給与はどのように決まりますか？: 契約社員は日給制です。店舗にもよりますが基本的には1万円／日からのスタートです。
その後1年ごとに評価がなされ、その評価に応じて昇給します。
月収例）　日給11,000円×20日＝220,000円（入社3年目）

ステップアップ制度とはどのようなものですか？: 契約社員には、Ⅰ種契約社員とⅡ種契約社員の区分があります。
始めはⅠ種契約社員からのスタート。その後、大型店の店長を任される場合など、意欲と能力によって、Ⅱ種契約社員になることが出来ます。Ⅱ種になると、賞与が正社員と同等になる等、待遇が大幅にアップします。

長期休暇は取れますか？: 売場はお中元・お歳暮・バレンタイン・クリスマス・帰省などの時に忙しくなります。
そのような繁忙期には皆で協力してシフトに入っています。
繁忙期以外の比較的余裕のある時期に、交代で長期休暇を取ったりしています。

研修はどのようなものがありますか？: 入社時研修として、会社概要・就業規則の説明・販売研修・工場見学があります。
その他、新入社員向けに年1回、外部講師による販売研修もあります。
配属前に研修で基本的な知識やスキルを学んでいただき、その後は店舗で先輩社員のもとで仕事をしながら習得していただきます。

ヨックモック以外にはどのようなブランドがありますか？: 『Wa・Bi・Sa（ワビサ）』、『HENRI LE ROUX（アンリ・ルルー）』というブランドを展開しています。
詳しくは各ブランドのホームページをご覧ください。

契約社員の平均年齢はどのくらいですか？: 平均年齢は26.5歳です。
20代を中心とした若いスタッフが活躍しています。
契約の更新回数や年齢に制限はありませんので、長く続けられる環境が整っています。